Mester - Når du mangler assistance

Vi står klar til at hjælpe

Hvorfor leje en frisør?

Frisørmesteren kan uden videre spejles i nedenstående scenarier. Hvad gør jeg, når der indløber en sygemelding? Hvem tager kunderne? Hvad med min omsætning? osv. Mesteren kan selv blive syg, have brug for uplanlagt frihed, og endelig blive gravid.

Afhængighedsforholdet mesteren og svenden i mellem kan i nogle situationer virke ulige og skabe ubegrundede ærgrelser. Stress er en yderst velkendt diagnose blandt frisørmestre. Under spidsbelastning presser mesteren og svendene hinanden til det yderste, og i de knap så gode perioder føler mange mestre ofte, at der konstant er for mange på arbejde. Tanken om at ansætte personale under spidsbelastning og fyre dem igen senere er ikke optimal, da omkostningerne vil være alt for store, menneskeligt som økonomisk.

FlexFrisørs vigtigste opgave vil være at servicere frisørfaget på en sådan måde, at mestre såvel som svende får mulighed for at dyrke de 4 nævnte værdier, – frihed, indtjening, fleksibilitet og helbred. Grundtanken med FlexFrisør er at løse ovennævnte lidt fastlåste situation samt at tilfører faget en endnu bedre fleksibilitet end den som eksisterer i dag. Er ovenstående lige dig? – så kontakt os og hør mere.

Fra

265

kroner i timen excl. moms

Vores priser er beregnet ud fra område og periode.

Fra 265,- til 295,-

Prisen er inkl. provision, feriepenge, SH-betaling og pension.*

Vikaren er kun på arbejde når du har behov for det, så du har kun lønomkostninger, når der er kunder i salonen. OBS: Den landsdækkende gennemsnitlige lønomkostning per time inkl. provision, feriepenge, SH-betaling, pension, forsikring mm. er kr. 268 i timen. Hver dag, 37 timer om ugen, året rundt. OGSÅ NÅR DER INGEN KUNDER ER. Du kan minimum bestille en frisørvikar i 7 timer af gangen på hverdage og 4 timer på lørdage.

Lønomkostning

Hvis en svend har en grundløn på kr. 9.990,- / pr. 14 dage, er den direkte timeløn før provisions beregning Kr. 135,- Men den virkelige timeløn er en helt anden. Ud over min. 15 % provision, skal der yderligere lægges nedenstående til den direkte timeløn:

  • Feriepenge
  • S/H betaling
  • PKS pension
  • Forsikringer
  • ATP
  • AER
  • Lønservice
  • Dagpengeforsikring
  • Barselsordning
  • Div. kontingenter
  • Svendeprøvegebyr

Samt øvrige relaterede udgifter:

  • Kurser / ind og udland
  • Efteruddannelse
  • Evt. andel af elevudgift
  • Spildtid m.m.

Fleksibelt, nemt og professionelt. Vi prøvede det første gang af, da vi havde en periode med ekstra travlhed i salonen. Det er nu endt med fast frisørleje, som vi er super glade for.

Helle Kisum

Frisør Kisum